セレノを利用するメリット
弊社セレノの人材紹介サービスは、求職者の方のヒューマンな部分に重きを置いたサービスです。効率を優先するあまり画一的になってしまう大手人材会社とは異なる、セレノならではのヒューマンサービスを提供しております。仕事探しはセレノへお任せください。
専任コンサルタントの転職サポート
セレノのコンサルタントは一人七役と言っても過言でありません。求職者様の現状のヒアリングやキャリアプランの提案、応募書類の添削、また企業様に応募された後は面接日の日程調整、さらには面接試験対策も行っています。面接試験対策では、自己アピールの方法や質問への回答に問題がないかをチェックしています。
弊社のコンサルタントは求職者様の転職活動を精一杯サポートします。
人材担当と企業担当の一元管理体制
多くの人材会社では、求職者担当と企業担当とを分けています。求職者担当は求職者様との面談や応募後のフォローを、企業担当は営業訪問を中心とした業務を行っているのです。それぞれが別スタッフとなっているために、企業担当がヒアリングした情報が求職者担当に100％伝わっているとは限りません。求職者様にとっては非常に重要な情報が抜けていることもあり、ひいては採用ミスマッチが起きてしまうこともあるのです。
セレノではこのような事態が起きないよう業務の一元管理体制を整えており、求職者担当と企業担当とを分けることなく兼務しています。そのためマッチングや企業提案から各種交渉などを的確かつ丁寧に行うことができ、求人情報や業界・企業情報、過去の事例などを漏れなく求職者様に提供することができるのです。
優秀なコンサルタント
セレノのコンサルタントには3つの基準を設けています。
- 人が好きなこと
- 人と接することが好きで、他者のキャリアアップを支援することに一緒に喜べる人間。
- 人材と企業のバランス感覚を持っていること
- 人材紹介業は営利事業である一方、求職者様の進路や人生に関与するという性質も持ち合わせています。だからこそ、コンサルタントには高いバランス感覚を持っている人間が望まれています。
- 人材や企業の本質を見抜く眼力を持っていること
- コンサルタントに必要な能力は人材と企業のマッチング能力で、つまり人材と求人案件の組み合わせをイメージする能力ということです。そしてその能力を得るためには、人材や企業、求人案件の奥行きを見抜く眼力が必要となります。
多くの採用担当者様との信頼を構築
セレノは採用担当者様から求められる人物像を丁寧にヒアリングし、よりマッチされている求職者様のみをご案内しています。多くの採用担当者様から「大手人材会社に比べると紹介人数は少ないが、こちらの希望する人材を的確に紹介してもらえる」との評価をいただいており、厚い信頼関係を構築しています。
効率的な求人案件探し
インターネットがもたらす情報過多は、求職者様に混乱をきたしています。例えば前職とは全く異なる業界へと転職する場合、インターネットから得た情報だけではやはり不安に感じることでしょう。もちろん企業様のHPや求人広告は貴重な情報源です。しかし、パソコン越しで得られる情報はごく限られたもので、“本当に欲しい情報”が掲載されていることはごくまれです。
だからこそセレノではヒューマンサービスを第一に考えており、インターネットでは決して得られない貴重な情報を求職者の皆様へご提供しています。
