セレノを利用するメリット
企業様が採用活動を行う際の理想は
- 1.お金をかけず
- 2.手間をかけず
- 3.時間をかけず
- 4.自社が求めるレベルに合った優秀な人材を
- 5.必要人数を採用できること
だと思われます。だからこそ企業様は求人広告を打ち出します。新聞、雑誌、Webなど、広告にかかる費用は媒体により様々ですが、時には1回の広告で100万円以上の費用が発生する場合もあります。しかし広告はその効果を保証されているものではありません。
- 応募がない
- 応募はあったが希望に合わない人材ばかりで採用には至らなかった
- 内定辞退者が続出した
このように、いわゆる「空振り」をしている企業様が多いのが現状です。
そこで弊社セレノを活用する、ということを採用活動の選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。希望条件に適った人材を確実に採用できることでしょう。
企業様がセレノを活用するメリット
- 1.応募者数の増加
- 中小企業様の場合、求人広告を打ち出しても応募者が集まらないことはよくある話です。しかしセレノをご活用いただければ、コンサルタントが企業様に代わって貴社を求職者様に宣伝・紹介し、応募者を募ります。
- 2.マッチング
- 例えば「顧客との関係があるため一流大学出身のスタッフを揃えたい」というケースなど、より詳細な情報をセレノへお伝えいただくことで、より希望条件に適った人材をご紹介することができます。
- 3.採用業務の一部代行
- 総務人事業務を少ない社員で担当している企業様の場合、採用業務に多くの時間を割くことができないのが現状です。しかしセレノにご依頼いただければ、希望条件から外れている応募者の書類選考などに時間を割くこともありませんし、面接日の調整や意思確認も代行いたします。
- 4.求人企業では手が届かない部分のフォロー
- 人材紹介会社を介さない直接応募の場合、企業様が応募者とコンタクトをとる時間・機会は、面接や条件提示面談などに限定されてしまいます。その中で応募者の事情や状況を確認・把握し、採用条件の調整を丁寧に行なうことはかなり難しいと言えるでしょう。このため意思疎通ができず、ボタンの掛け違いが起きてしまいまい、いわゆるミスマッチ採用や優秀な人材を逃してしまうということが起こってしまいます。
- そこでセレノを介して採用活動を進めていただければ、弊社が企業様と応募者の緩衝・潤滑役となり、直接聞きにくいような情報もお伝えいたします。
- 5.採用成功のための情報提供や助言
- セレノは転職市場全体のマクロ動向、転職希望者個々に着目したミクロ動向、そして人材を取り合う同業他社の動向などを把握しております。それらの知見から企業様の採用成功のために、募集方法、選考基準、選考プロセスにおける改善へのアドバイスを行うことができます。
