人材紹介サービスの流れ
人材紹介サービスへお申し込みいただいてから、紹介者が入社するまでの流れをご紹介しています。
サービスの流れ
- 1.ヒアリング
- 専門知識が豊富なコンサルタントがお伺いし、今回の採用にてどのような人材を求めているのか、詳細にヒアリングしていきます。
- 2.ご提案
- 貴社の希望条件を理解した上で、最も効率的な採用方法をご提案いたします。また転職相場や採用スケジュールなども考慮し、最適な募集条件をご提案いたします。
- 3.マッチング
- 幅広い登録者の中から、希望条件に適った人材のプロフィールを提出いたします。提出書類を審査していただき、面接試験を行うかどうかをお決めください。
- 4.面接試験
- 紹介者との面接試験となります。面接日時の設定や紹介者への連絡など、付随業務は全て弊社が代行いたします。
- 5.内定
- 貴社、紹介者双方の意思を確認した上で、内定の取り交わしを行っていただきます。内定承諾後のフォローに関しても、弊社がお手伝いいたします。
- 6.入社
- 内定者が貴社の勤務開始後に持った感想などを、ご要望に応じてフィードバックいたします。
- ※企業様によっては、入社後は弊社から内定者への連絡を希望されない場合もございます。柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
人材紹介に関するお問い合わせ
セレノでは、人材紹介サービスを通じて貴社の採用のお手伝いをしております。
詳細は、メールフォームやお電話（03-5985-8432）にてお問い合わせください。
